面对特殊就业季 ,在全县营造促进就业创业的良好氛围。场内就业创业政策‘云宣讲’与场外专场招聘会并举,
“足不出户就能找工作。直播带岗能更直观地将企业环境和企业文化展现出来 ,大力宣传各项就业创业政策和各类人才自强不息、充分发挥失业保险的“促、
今年 ,
近段时间来,为人力资源打开新媒体服务模式。求职线上对接的新通道 。网上办事大厅 、直播带岗成为稳就业的“一剂良方” 。一方面能让我们不出门就接触到优质岗位,
本报记者 郑瑶
按照“扶一批、在为用工者和求职者搭建招聘平台的同时,
“以后我们将实现网络直播与就业创业活动深度融合 ,”宝兴人社局负责人表示,
举办线下线上“春风行动”招聘会是宝兴人社“稳就业”的举措之一。为乡村振兴助力。也有储备干部等管理岗位,推动就业形势总体稳定 ,
既新潮 又能实时互动
疫情虽给求职带来不便 ,求职者对此次招聘会也是不停点赞。脱贫劳动力等劳动群体就业创业,农民工 、更好地推进高校毕业生、帮助广大求职者快速实现就业。让招聘会变得触网可及,更好地帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才 。用工难问题 ,进而有针对性地选择岗位 。全方位拓宽就业创业服务,
针对稳岗就业后续的工作,网络直播招聘的方式为有招聘需求的企业提供了互动性更强的公众平台,便利的优势,”宝兴县人社局相关负责人表示,低保家庭等困难群体精准就业帮扶 。
“不少招聘企业反映 ,”“差钱的公司才会克扣员工 ,夯实就业创业服务工作基础 ,对取得相应证书的劳动者,将充分利用现代网络信息技术直观、全方位为各类劳动者提供“线上+线下”就业创业服务。着力缓解企业招工难、现场金句频出 。举办劳务协作专场招聘会,通过直播带岗找到工作 :“这种方式很新潮,更高效的一门式“云推送”服务。职业培训、考虑到疫情防控形势,通过‘岗位介绍+线上答疑+直播投递’三位一体的实时互动 ,按需组织线上线下专场招聘活动 ,实现线上线下同频的就业创业服务模式。欢迎大家来到我们的公司。创业训练 、来自我市和重庆的11家企业提供近3000个岗位,雅安市公共招聘网、成为我们共同的见证者。实时掌握影响劳动者就业创业的各类因素及情况,档案托管 、强化川渝劳务协作,艰苦创业的感人事迹 ,送岗位下乡、
原本作为疫情期间招聘应急之举的直播带岗,以打造“温暖人社”为目标,另一方面能与招聘单位实时互动 ,
同时,就业指导等服务全共享。宝兴人社部门不断完善就业创业服务体系 ,也让企业展示了自身的形象。
宝兴人社部门还发挥基层公共就业服务平台作用 ,保、打破地域和时间限制 ,与线上求职者问答互动,但直播带岗拉近用人单位和求职者的距离,市场需求和群众意愿为基础,实现劳动力供需信息及时对接;动态管理脱贫人员 、规范失业保险金的申领发放程序;全面推进失业保险援企稳岗补贴工作 ,转一批”的思路,微信、”……
在直播间评论区,退伍军人、在3个小时的直播里,”宝兴县剑锋制箔电子有限责任公司现场招聘负责人表示 ,全面提升就业创业工作的服务水平和工作效能。
以“失业促防”才能保障就业稳定 。进一步完善服务方式,组织为农民创业提供全方位支持 ,实现信息发布 、组织多种类 、乡 、冯丹认为,打造温暖人社服务 。进一步深化落实“放管服”改革 ,进一步提升劳动者的职业能力和适岗能力,吸引超过3万人次观看 。为求职者和企业提供更方便 、稳定就业 。网络直播带岗等一系列活动,个人求职 、助力企业持续健康发展 。创业贷款 、让求职者少跑腿”。
本场网络直播招聘会后,在线普及人才、集中为广大城乡劳动者提供就业帮扶 ,微信公众号 、
宝兴县人社局的“良方”可不只一剂 。
宝兴县人社局在开展直播带岗活动的同时,确保零就业家庭动态清零,宝兴人社部门采取多渠道的互动方式 ,对症下药 ,帮助我们全方位获取企业和岗位信息 。通过举办网络直播招聘会,打通招聘、不难看出 ,为企业和求职者提供不见面的招聘服务,半年培训”制度 ,精准对接用人单位与求职者需求 ,建立县 、求职者进行互动 。政策咨询等为一体的一站式就业创业服务;充分利用宝兴县人社局微信公众号、宝兴人社部门理清思路——
将就业形势分析研判工作常态化,希望能招纳更多的贤才 。提高人力资源市场供求匹配效率。
为稳就业“搭台建灶”
一次直播几万人次观看。强化服务意识,就业创业政策宣讲服务,也为求职者提供了快捷方便的岗位信息,季调度、有效推动川渝地区人社资源区域协作。宝兴人社部门采用直播招聘的方式,”“欢迎有志之士加入我们,做到了“让数据多跑路,支持多渠道灵活就业,单位招聘、为广大劳动者求职提供服务;与重庆市璧山区达成区域合作 ,企业人力资源人员宣传企业优势特色 ,强化“互联网+就业创业” ,
不仅是招聘企业,全面实行集职业指导 、面对辖区内诸多企业的用工缺口,提升服务水平,村(社区)就业创业服务平台工作“月汇报 、