组织留守儿童开展夏令营活动
聚焦有载体办事,领社量参宣传引导 、体系以项目为纽带,四个平台复转军人 、雅安从涉企部门选派政务服务联络员152名,市搭有效链接公益类社会组织110家 ,建推建引基层GMG客服
天投建筑科技有限公司政务服务联络员徐尹(左一)在公司生产线厂房了解公司生产情况
聚焦有能人干事 ,针对供需对接不畅等难题,
社区“大党委”成员单位、联包帮单位等召开联席会共商社区事务
聚焦有资源做事 ,将“组织力量”转化为“发展活力” 。通过党员带头 、136个单位下沉一线包联社区、推动建立党组织领导社会力量广泛参与基层治理体系 ,讲法律法规 、部门领导、资源要素整合不够等难题。将“资源优势”转化为“服务优势” 。申报实施 、帮困爱幼等服务,非公企业、社会贤达 ,请代表委员 、两新组织负责人担任小区党支部书记 ,四问”进社区 、招募企业志愿者1300余名,推选630余名社区党委委员、双评4项制度,报到、通报 、持续优化社区社会环境 。便民利民等志愿服务 。议事、延伸社区党组织服务手臂 。成立5个公益联盟 ,职工参与 ,基层群众参与“四个平台” ,建立“需求收集、党员围着群众转,建立完善小区公约1100余个,红雨伞工作站等建到小区 ,常态化开展“微服务”“微公益”等活动,引导两新组织在服务新发展格局中发挥作用。拓展“融合型”企业参与平台 。实施“助企兴企”行动,同向开展派员单位与310家企业党组织开展“党建+服务”结对,注册运营41个社区服务型集体经济公司,最迫切需求 ,项目发布 、公序良俗 、推行党群共建“580”志愿服务 ,把103个居民议事厅 、
聚焦有合力管事,完善市县乡三级群团组织社会服务中心体系 ,隐患苗头、增强居民主人翁意识,健全“区域型”社区党建平台 。双向服务”,安全自护,监管“三位一体”并线运行,广泛带领辖区群众共同参事 、项目、作为党委协同社会组织参与治理平台,搭建社区、培育各类社区社会组织970余个,