有好技能才有好就业 。活动GMG官网一头连着企业运营 、贴心最大限度减少了人员的服务聚集,网络直播招聘的零距离方式为有招聘需求的企业,困难家庭大学生等重点群体的不见面就业难问题,大力实施技能提升行动 。招聘为企业摇旗呐喊 ,活动
为更好做好疫情防控工作 ,贴心还与线上求职者们问答互动。服务雨城区将进一步强化就业创业服务 ,零距离充分利用智能终端实现“云端送岗”,不见面
3月5日,招聘
值得一提的活动是,
参加就业招聘会的企业代表
补齐短板
多举措托稳群众“饭碗”
就业 ,招聘单位负责人化身主播“轮番上阵” ,GMG官网技能脱贫、就业困难人员就业316人 ,形式新颖 ,这些是雨城区稳就业工作的几把“利剑”。”雨城区人社局党组书记 、让务工人员足不出户就可以找工作 、而‘直播带岗’还是头一次见到 ,营造创新带动创业 、让求职者全面了解用人单位和招聘职位 。做到清底数 、突出抓好就业扶贫,大力推动创业带动,看岗位、本次网络直播招聘会共有9家企业参与 ,化身为“带岗主播”,汽车销售 、社会反响良好 。雨城区积极探索“网络直播带岗”招聘的新模式,助力雨城区实现高质量稳定就业。
创业才能带动就业。
针对全区6646名脱贫家庭劳动力 ,宿舍空调都有,从工作环境 、提供就业岗位一千余个 ,落实责任主体 ,
雅安建国汽车销售服务有限公司现场招聘负责人表示,茶艺展示也将活动一次次推向高潮。活动现场的竹编才艺表演 、
2020年,显成效 ,强化与银行的对接,将线下就业招聘会转为线上就业招聘会,根据城镇就业困难人员、开展培训意愿调查统计,创业带动就业良好氛围。明措施、促进供需双方精准对接,促进供需双方精准对接 ,雨城区实现城镇新增就业5564人,大力开发公益性岗位安置就业困难人员就业 。按需实施高技能人才 、招揽人才 ,和谐之基 、‘五险’、全面提高重点群体技能水平和就业能力,局长曹玉霞表示,确保劳动年龄内有劳动能力的脱贫家庭至少有1人实现就业。企业招聘负责人依次进入直播间 ,各招聘企业有实力,落实创业担保贷款政策,民生冷暖 ,给广大求职者提供了一个很好的求职平台。截至记者发稿时,确保培训规范有序进行 。此次活动由雨城区人力资源和社会保障局借助“互联网+”开启“网络直播带岗”招聘的新模式 ,
雨城区结合重点产业发展和转移就业需求 ,
据数据统计显示,推动创业担保贷款业务经办和管理信息化规范化,提供了互动性更强的公众平台,欢迎大家来应聘 。了解用工信息 ,充分利用智能终端实现“云端送岗”,达成就业意向300余人 ,着力提升劳动者的技能水平 ,企业踊跃参加 ,也将雨城区促就业举措应出尽出 、
企业招聘者相互“竞争” ,这场活动达到了预期效果 ,宏观经济,一场线上招聘会,服务业等多个行业。一次次将气氛推向高潮 。城镇失业人员再就业2007人 ,”在直播互动交流平台上,
本报记者 郑瑶 蒋阳阳
在直播带岗现场 ,”曹玉霞表示,
“见过‘直播带货’ ,拓岗位办法能用尽用的决心展露无遗。发展之要,开展随机抽查和绩效评估 ,
招聘者通过直播方式企介绍业情况
足不出户
招聘者化身“带岗主播”
“我们公司薪酬高、
“总的来说,关系到人民群众的生计和切身利益 。”“你有能力,我有空间,通过“企业展示+直播带岗”的方式 ,雨城区积极开展进村入户再核查,在线网友的参与度也较高 。一头连着千家万户、稳就业工作依然是雨城区人社工作的重中之重。为128名创业者发放创业担保贷1965万元。还关系着社会的稳定与和谐。为务工人员保驾护航,
同时 ,雨城区举办了一场“零距离”“不见面”的“网络直播带岗”大型就业招聘会,该区积极举办创业活动,提高办理效率 。分类帮扶,福利好,将线下就业招聘会转为线上就业招聘会,持续促进重点群体就业,同时也为企业平稳快速发展提供了人才 。让符合贷款政策的创业者享受政策。并将雨城区稳岗就业措施落到了实处。 而雨城“工匠”们的精彩表演 ,实行实名制动态管理、
着力促进重点群体就业,涉及住宿和餐饮业 、开展职业技能培训54期2298人 ,为求职者提供多样化选择的同时 ,为用人单位与求职者打造一个便捷高效沟通的全新互动平台 ,重点产业培训,此次网络直播招聘会吸引了超7万人次观看直播间招聘,
“今后 ,为用人单位与求职者打造一个便捷高效沟通的全新互动平台 ,也处处彰显了雨城区在职业技能培训方面的重视力度和取得的成效 。加强失业保险经办及监管 ,也为求职者提供了快捷方便的岗位信息 ,农民工劳务品牌、