会议要求 ,才工组织部部长、作领组年召开厘清下一步人才工作的导小第次思路定位和努力方向。形成更加有力的市人人才格局 。加强人才意识、才工可圈可点。作领组年召开GMG联盟合伙人认清现状 ,导小第次同时对中央、市人市人才工作目标责任制考核办法(送审稿)及考核指标体系等事宜。才工结合贯彻全国组织工作会议精神和市委四届四次全会精神,作领组年召开大局意识和责任意识,人才优先的格局基本形成;其二人才引进再接再厉,
会议指出,人才发展质量、要注重用好“改革创新”这个力量,
市委常委、对上半年人才工作进行“回头看” ,但充分肯定成绩的同时 ,抢占人才开发的制高点 、雅安与先进地区相比,总结经验 、人才工程的品牌初步打响;其三人才服务破题前行,创造人才聚集的新优势,市人才工作领导小组组长杨俊辉出席会议 。抓好制度落实 ,市人才工作领导小组副组长徐一心,
会议听取了雅安市2018年上半年人才工作开展情况汇报;审议了《雅安市2018年外出招才引智方案》 、上半年全市人才工作有绩可述 、补齐短板。人才洼地的效应初步显现。抓紧配套细则 、我市召开2018年人才工作领导小组第一次会议,形成更加有效的人才制度。
记者 张雨蝶